บริษัท ทุ่งคา ฮาเบอร์ จำกัด (มหาชน) ได้ตระหนักถึงความท้าทายที่ประเทศกำลังพัฒนาเผชิญอยู่ เพื่อเป็นการตอบแทนต่อสังคม บริษัทฯ ยืนหยัดเป้าหมายในการให้ความช่วยเหลือสังคมไทยและชุมชนท้องถิ่น
ด้วยการผสมผสานระหว่างความยึดมั่นในคุณธรรม และความต้องการเป็นบริษัทที่ดีที่สุด ทำให้จุดมุ่งหมายของทุ่งคานั้นเติบโตควบคู่กับการรับผิดชอบต่อสังคม

นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
การที่ทุ่งคา ฮาเบอร์ มีความยึดมั่นต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ซึ่งเห็นได้จากสิ่งที่บริษัทฯ ได้ตอบแทนแก่ผู้มีส่วนได้เสียกับบริษัท ไม่ว่าจะเป็น นักลงทุน พนักงาน ลูกค้า ผู้จัดหาสินค้า ชุมชน คู่ค้าทางธุรกิจ เจ้าหน้าที่ภาครัฐ และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
ค่านิยมของทุ่งคา ฮาเบอร์ ที่ปฏิบัติยึดถือกันมาช้านาน พร้อมกับความปลอดภัยและสุขภาพที่ดี เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ความซื่อสัตย์ ความไว้เนื้อเชื่อใจ และการทำงานด้วยความสามัคคีอย่างมีประสิทธิภาพ
บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานที่มาจากด้านการเงิน หรือจากด้านอื่นๆ เพื่อคงไว้ซึ่งการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ ซึ่งนโยบายต่าง ๆ เหล่านี้ บริษัทฯ ยึดมั่นเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดไม่ว่าจะเป็นด้านสังคม สิ่งแวดล้อม รวมถึงทางด้านเศรษฐกิจแก่ผู้มีสวนได้เสียหรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับบริษัทฯ

แนวทางการรับผิดชอบต่อสังคม (Social Responsibility)
บริษัท ทุ่งคา ฮาเบอร์ จำกัด (มหาชน) ในฐานะองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม ได้มองหาโอกาสที่จะทำให้ชุมชนในพื้นที่ที่บริษัทฯ เข้าไปดำเนินการมีความเข้มแข็ง
ในทางปฏิบัติ การรับผิดชอบต่อสังคมนั้นได้มีการประเมินถึงการดำเนินการของบริษัทฯ ที่อาจจะส่งผลกระทบต่อผู้อื่น ไม่ว่าจะเป็นการตัดสินใจของบริษัทฯ อันจะมีผลกระทบต่อบุคคล กลุ่มคน หรือองค์กรใดองค์กรหนึ่ง นั่นก็หมายถึง ผู้มีส่วนได้เสียหรือผู้เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ
ความรับผิดชอบต่อสังคมนี้ หยั่งรากไปถึงค่านิยมหลักขององค์กร เปรียบเสมือนเป็นปรัชญาที่ยึดมั่นของบริษัทฯ เป็นแนวทางในการทำธุรกิจของบริษัทฯ

ยึดมั่นต่อค่านิยมขององค์กร
บริษัท ทุ่งคา ฮาเบอร์ จำกัด (มหาชน) ได้นำค่านิยมอันดีต่าง ๆ เข้ามาไว้ด้วยกัน บริษัทฯ มอบคุณค่าอันดีแก่ผู้ถือหุ้นและให้บริการด้วยคุณภาพแก่ลูกค้า อีกทั้ง บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญแก่พนักงาน หรือชุมชนที่บริษัทฯ เข้าไปดำเนินการรวมถึงคู่ค้าทางธุรกิจ
บริษัท ทุ่งคา ฮาเบอร์ จำกัด (มหาชน) ยึดหลักค่านิยมดังนี้

• สุขภาพและความปลอดภัย: บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจโดยใส่ใจสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ผู้ร่วมสัญญา และชุมชนใกล้เคียง
• การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม: บริษัทฯ ยึดมั่นในการที่จะทำให้เกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดลอมน้อยที่สุด
• ซื่อสัตย์ และความมีศีลธรรม: บริษัทฯ สนับสนุนการทำธุรกิจที่อยู่บนพื้นฐานของศีลธรรมจรรยาที่ดี ยึดหลักบรรษัทภิบาลที่ดี และยืนยันความโปร่งใสในการดำเนินการ
• การรับผิดชอบต่อสังคม: บริษัทฯ ยึดมั่นในหลักการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรโดยจัดโครงการหรือกิจกรรมช่วยเหลือด้านมนุษยธรรม การพัฒนาสังคม การบริจาคต่างๆ
• การทำงานด้วยประสิทธิภาพสูงสุด: บริษัทฯ มีวัฒนธรรมขององค์กรที่จะให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และจัดสถานที่ทำงานให้พนักงานในการพัฒนาทักษะความสามารถในอาชีพอย่างเต็มความสามารถ